CONSTANCIA DE CONCILIACIÓN LABORAL.
Antes de demandar ante los tribunales laborales es necesario contar con una constancia de conciliación laboral. Esta constancia se refiere a que el demandante agoto una etapa del procedimiento de conciliación y que por cualquier causa se desahogo o fue imposible notificar a la contraparte. Por ello, basta que se expida la constancia de conciliación … Leer más